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Pré-requis : Aucun
Les objectifs du module:·
Cette initiation à la psychologie positive a pour objet de donner aux managers des ressources éprouvées pour améliorer la créativité et la coopération d’équipe.
Motivations et sens partagés permettront une optimisation de l’engagement de chacun, une meilleure contribution des talents des membres de l’équipe à l’efficacité globale du travail.
Objectifs pédagogiques de la formation :
Expliciter les fondamentaux du changement.
Manager pour des relations positives.
Analyser les éléments déclenchants et les besoins impulsant un projet.
Manager pour une gestion du temps satisfaisante.
Développer ses forces de caractère.
Motiver, gérer le flux, optimisme et résilience.
Conscientiser les biais de perception.
Contenu de la session :
L’inventaire des ressources psychologiques.
Le questionnaire des forces de caractère
Les trois concepts du bien-être et du bonheur
L’inventaire des besoins universels
Le Management du développement
Le Management de l’équilibre émotionnel, les émotions positives.
Nos outils pédagogiques :
Outils SMART.
Mode d'évaluation du stagiaire :
Questionnaire via Survey
Attestation de fin de formation