Langue
Pré-requis : Aucun
Les objectifs du module:·
Nous vivons dans un monde en plein changement où tout s’accélère et au sein du quel des personnes se retrouvent confrontées à des difficultés inattendues. Face à cette complexité croissante, générée par la mondialisation, l’explosion digitale et les risques environnementaux et sociaux, les impératifs de gestion et de management peuvent être amenés à muter également de manière rapide. Dans ce contexte volatile, il s’agira d’adopter une posture de lucidité, de résilience, d’agilité et d’intelligence émotionnelle/relationnelle/éthique propres à de bonnes prises de décision. Le tout adosser à la conception de nouvelles stratégies.
Objectifs pédagogiques de la formation :
Eclairer le concept de complexité, montrer en quoi les apports des sciences de la complexité renouvellent nos façon de penser et nous ouvrent la possibilité de concevoir et de diriger/manager l’entreprise autrement.
Proposer au dirigeants de nouvelles conceptions et méthodes dans le domaine du management, de l’organisation, de la stratégie, de la gouvernance, de l’innovation, élaborées sur les sciences de la complexité et les nouvelles modalités de gestion neurosensorielle des décisions et du stress (cf module 33) et de gestion systémique des conflits (cf module 9) ainsi que celles liées à la prévention des risques psychosociaux (module 1).
Contenu de la session :
Définition de la complexité, la conception systémique de la complexité.
L’art de l’organisation en univers complexe : distinguer et articuler des logiques différentes.
Les clefs du pilotage de système complexe : information, communication, connaissance.
La complexité du management des hommes.
Vers de nouvelles conceptions de l’organisation en univers complexe.
Complexité, stratégie et conduite du changement.
Manager l’innovation : un processus complexe.
Option (2jours) : la gestion complexe des aspects financiers de l’entreprise.
Nos outils pédagogiques :
Mémento sur la gestion de la complexité en entreprise.
Mises en situation.
Mode d'évaluation du stagiaire :
Echanges et questionnements sur les thèmes abordés.
Attestation de fin de formation.