Module 33 (1 jour)
Le leadership du cœur et le coaching neurosensoriel dans la travail social :retrouver le sens et la justesse dans sa posture professionnelle y compris en situation difficile

Pré-requis : Aucun

Les objectifs du module:·      

• Selon les concepteurs* du Leadership du cœur et du coaching professionnel à l’approche neurosensorielle, nous vivons dans un monde en plein changement où tout s’accélère et au sein duquel des personnes se retrouvent confrontées à des difficultés inattendues. Il est en de même pour les usages qui peuvent changer de comportements et de valeurs. Les impératifs de gestion et de management peuvent être amenés à muter également de manière rapide. Dans ce contexte volatile, il s’agira d’adopter une posture de lucidité, de résilience, d’agilité et d’intelligence émotionnelle propres à de bonnes prises de décision.

Objectifs pédagogiques de la formation :  

• Découvrir et  intégrer les outils de base du coaching neurosensoriel.

Contenu de la session :  

Découvrir les bases de l’approche neurosensorielle.
Approche neurocognitive et comportementale de Jacques Fradin.
La bio systémique.
Les approches de Plein conscience et le travail de sensorialité

Nos outils pédagogiques :  

Outils de coaching neurosensoriel.
Mises en situation.

Mode d'évaluation du stagiaire :  

Echanges et questionnements sur les thèmes abordés.
Attestation de fin de formation.